Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.);
- коммуницировать с командами разработки, Data Science, поддержки и др.;
- участвовать в развитии архитектуры, предлагать новые решения и оценивать уже существующие.
Что мы ожидаем от специалиста?
- опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;
- отличные знания Java 11+ и Kotlin;
- опыт работы с Kafka;
- опыт применения Reactor или корутинов и знание, когда их не нужно использовать;
- знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud;
- знание практик DevOps, процессов контейнеризации и оркестрации, Linux;
- представление о пайплайнах разработки;
- знание принципов и шаблонов проектирования;
- глубокое понимание микросервисной архитектуры;
- опыт работы с большими и сложными проектами.
Будет плюсом:
- опыт работы с Kubernetes;
- опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;
- опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
- знание Ansible/Salt/Chef/etc;
- опыт написания технических статей.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
#vacancy #вакансия #java #kotlin
